Każdy, kto przędzie plany na temat własnej kariery zawodowej, powinien zastanowić się, co wolno zrobić, aby podwyższyć szanse na odnalezienie atrakcyjnego zatrudnienia. Sukces w rekrutacji jest o wiele bardziej realny dla tych, którzy stale podnoszą własne kwalifikacje, nie stoją w miejscu. To naturalnie takich ludzi pracodawcy zatrudniają najchętniej, bo zdają sobie sprawę z tego, iż osoby stale się doszkalające z naturalnością wdrożą się w pracę na nowym stanowisku. Ewidentnie jakakolwiek rekrutacja jest inna, w każdym wypadku oczekuje się od kandydatów czegoś innego.

W związku z tym w zależności od tego, w jakiej specjalizacji chce się pracować, należałoby w inny sposób poszerzać swoje kwalifikacje. W renomowanej większość wypadków tym, co szczególnie przyciąga szczególną uwagę pracodawców, są staże zagraniczne. Ważne jest każde doświadczenie, a wiadomo, że najpoprawniej uczyć się od tych, z jakich w następnej kolejności można brać przykład.

Następny słynny oraz lubiany sposób na podnoszenie kwalifikacji to ulepszanie własnych umiejętności językowych, najporządniej przez pozyskiwanie dodatkowych międzynarodowych certyfikatów. Trudno ogłosić, jaki wiek daje najogromniejsze szanse na rynku pracy. Wydawać by się zdołało, że osoby całkiem młode, które dopiero skończyły studia są nieatrakcyjnymi robotnikami, bo są niemal totalnie pozbawieni doświadczenia. Z kolei pracownicy w wieku przedemerytalnym uznawani są za tych nieefektywnych. Wynika z tego, iż nie jest właściwe ani bycie zbyt młodym, ani zanadto dojrzałym.

Niejedna rekrutacja pokazała, jak kolosalny błąd można popełnić wykorzystując powyższe uproszczenie - wskutek tego rekomendujemy Szkolenie rekrutacja i selekcja. Rzecz jasna w większości przypadków nie sposób wprost zaprzeczyć, że wiek ma znaczenie, lecz nie ma uniwersalnego wieku fenomenalnego. Wszystko zależy od tego, na które stanowisko jest prowadzona rekrutacja.

Kiedy tak właściwie szuka się osoby do pracy w punkcie sprzedaży z ubraniami dla starszych kobiet młody wiek działa na niekorzyść kandydata. W takiej roli niemało przyzwoiciej sprawdzi się osoba w wieku dorosłym, jaka byłaby w stanie wzbudzić zaufanie klientek sklepu. Młoda ekspedientka zapewne nie znalazłaby wspólnego języka z nabywcami oferowanej konfekcji.